Με την απόφαση αυτή της διοίκησης δημιουργούνται τα εξής εύλογα ερωτήματα:
1) Η Διοίκηση του ΟΑΕΔ απαιτεί από τους συναδέλφους να εφοδιαστούν με λογαριασμό προσωπικού υπηρεσιακού email, χωρίς βέβαια η ίδια στο λογότυπο της υπηρεσίας να διαθέτει ώστε να μπορούν έως σήμερα εκπαιδευτικοί και πολίτες να επικοινωνήσουν με αυτόν τον σύγχρονο τρόπο μαζί της!
2) Τι έχει συμβεί και εσπευσμένα η διοίκηση απαιτεί να εκσυγχρονιστούμε άρον άρον; Μήπως υπάρχει κάποιο πακέτο και μας καλούν και μάλιστα με αυταρχικό τρόπο να γίνουμε εθελοντές αυτού του χρηματοδοτούμενου προγράμματος;
3) Όσοι δεν διαθέτουν και δεν γνωρίζουν τι χρήση Η/Υ θα διωχθούν; Πότε μας έκανε κάποιο πρόγραμμα επιμόρφωση η υπηρεσίας;
4) Ποιες υποδομές και μέσα μας διαθέτει ο Οργανισμός για να έχουμε υπηρεσιακό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο όπως γίνεται στο υπουργείο Παιδείας με scool.gr;
5) Τι είδος υπηρεσιακή – ατομική- επικοινωνία θέλει η υπηρεσία να έχουμε μαζί της έξω από το σχολείο μας, που υπηρετούμε; Μήπως με όλα αυτά παραβιάζονται τα προσωπικά δεδομένα κάθε υπαλλήλου;
6) Από ποιο νόμο προκύπτει αυτή η αναγκαστική-υποχρεωτική ατομική επικοινωνία με την υπηρεσία;
7) Η ΟΕΛ-ΟΑΕΔ που δεν διαθέτει email θα διωχθεί και αυτή;
2) Τι έχει συμβεί και εσπευσμένα η διοίκηση απαιτεί να εκσυγχρονιστούμε άρον άρον; Μήπως υπάρχει κάποιο πακέτο και μας καλούν και μάλιστα με αυταρχικό τρόπο να γίνουμε εθελοντές αυτού του χρηματοδοτούμενου προγράμματος;
3) Όσοι δεν διαθέτουν και δεν γνωρίζουν τι χρήση Η/Υ θα διωχθούν; Πότε μας έκανε κάποιο πρόγραμμα επιμόρφωση η υπηρεσίας;
4) Ποιες υποδομές και μέσα μας διαθέτει ο Οργανισμός για να έχουμε υπηρεσιακό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο όπως γίνεται στο υπουργείο Παιδείας με scool.gr;
5) Τι είδος υπηρεσιακή – ατομική- επικοινωνία θέλει η υπηρεσία να έχουμε μαζί της έξω από το σχολείο μας, που υπηρετούμε; Μήπως με όλα αυτά παραβιάζονται τα προσωπικά δεδομένα κάθε υπαλλήλου;
6) Από ποιο νόμο προκύπτει αυτή η αναγκαστική-υποχρεωτική ατομική επικοινωνία με την υπηρεσία;
7) Η ΟΕΛ-ΟΑΕΔ που δεν διαθέτει email θα διωχθεί και αυτή;
"ΑΤΑΞΙΑ"
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου